倍率はどれぐらいで、そもそも中途採用で入社できるのだろうか？
今回は他のページや会社ページを見ればわかるような会社情報ではなく、私が面接を受けて実際に感じたことが中心です。
では、いきましょう！
バンダイに中途採用で入社することは可能か？
ここ数年で中途採用をはじめたと面接官が話しておられたので、まだ割合としては多くありませんが、新卒採用で落ちてしまった人でも力をつけて中途採用を受けるというのもアリだと思います。
ただいつ、どのような職種で募集がかかるかわからないので、こまめにチェックするしかありません。
ちなみに準備としてできることは、ホームページを見ればわかる通り海外展開に力を入れ始めているので英語力があれば受かる可能性が上がるかもしれません。
バンダイの中途採用の倍率は？
みなさんが想像の通り、非常に高いです。
ただ具体的な数値まではわかりません。
バンダイの面接対策は？（実際の質問内容）
既に書類で通過し、これから面接という方はどんな質問が来るか気になると思います。
もちろん職種や人によって多少異なると思いますが、私が実際に聞かれた質問を以下に記載します。
- 1分間で自己PR
- なぜ転職を考えたか？
- バンダイの良さは何か？
- どんな商品が好きか？
- アニメとかも見たりするのか？
- 具体的にはどんなアニメを見るのか？
- 新卒採用の就活をしていたときの軸は何か？
- 他にはどんな会社を受けたのか？
- バンダイはジョブローテーションが多いが、問題ないか？
- 将来のビジョンはあるか？
- 逆質問
※志望動機は直接聞かれなかったが、準備しておくべき
私は「1分間自己PR」の方は事前に知っていたので考えてありましたが、開始していきなり1分間で自己PRしてくださいと言われると戸惑うと思います。
バンダイの中途採用のポイント
私が感じたポイントをお伝えします。
中途採用だが、人物重視！
即戦力というよりは「同魂異才」という理念にある通り、
なので軽い質問として就活の時の話や、学生時代の話を聞かれたりします。
全ての質問に一貫して社風にマッチした回答ができるようにしましょう。
事前に考えた内容を、エージェントに確認！
上記の質問の返答内容を考え、事前にエージェントに確認できればなお良いと思います。
私は実際それでクオリティが確実に上がったと思います。
もちろん書類の段階でもエージェントさんと相談しながら質の高いものを作り上げましょう。
ちなみに私はいろいろ登録しましたが「リクルートエージェント」をメインに転職活動をしました。
理由としては求人数が多いことと、エージェントさんのフォローが的確かつ手厚いと感じたからです。
そこはみなさんも自分なりに判断してください。
まとめ
では最後にまとめます。
バンダイに中途採用で入社することは可能か？
可能です。
バンダイの中途採用の倍率は？
非常に高いです。しっかり準備して臨みましょう。
バンダイの面接対策は？
「1分間自己PR」と「将来のビジョン」は必ず準備
バンダイの中途採用のポイントは？
- 中途採用だが、人物重視！
- 事前に考えた内容をエージェントに相談！
以上になります。
いかがだったでしょうか。
今回は会社情報など調べればわかることは省き、本当に必要な情報のみ記載しております。
私は落ちてしまっているので、少し根拠が弱い部分もあると思います。
ただ質問内容や面接を通して感じたことは実際の経験に基づいているので、上手く活用してください。
またバンダイは非常に魅力的な企業だなと感じました。
仕事に対してアツい思いを持っている方が多いですし、業務内容も多岐に渡り、ジョブローテーションも多いので飽きることなく楽しめそうです。
ただ逆にアツい人は苦手という方は社風にマッチしていないかもしれません。
興味がある人はとりあえず転職サイトに登録して、応募してみてください。
転職活動頑張ってください！
