『成長マインドセット』要約・感想【メンタリストdaigoもおすすめ】│KAIBLOG

最近成長できているだろうか？
もっと成長するにはどうしたらいいのか？

このように悩んでいる方、多いのではないでしょうか。

私も最近、成長のスピードが落ちてしまっていると感じています。

そんな方々にぜひ読んでいただきいのが本書です。

本書を読めば、

ということがわかります。

ちなみに本書は、メンタリストのdaigoさんもおすすめしており、とても役に立つ内容です。

では、早速いきましょう！

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『成長マインドセット』のおすすめ度

→会話形式や図で説明されているので非常に読みやすい

→すぐに実践というよりマインドの話なので、今すぐに成果に繋がるわけではないが成長の伸びが変わる

本書のポイントは以下の3つになります。

この中でも特に重要だと感じた１の成長とは？という部分と２の成長を遅くさせる要因について説明します。

本書では、以下のピラミッドを大きくすることだと述べられています。

そもそも目に見える「成果」は、その土台である「ふるまい」や「意識」から成り立っていると。そして「成果」や「能力」を伸ばすことだけを考えるのではなく、このピラミッド全体を大きくすることが成長に繋がるということです。（本書ではアイスバーグに例えられています）

私は、英語であったりExcelであったりコミュニケーション能力であったりスキルの部分ばかり意識していました。

そうではなく、自分は何のために働いているのか？どんな人間になりたいのか？そのためにはどのような毎日を過ごしていくべきか？といった部分を意識すべきということですね。

確かに、「野球を楽しみたいと思っている草野球選手」と「メジャーリーガーに絶対なるんだという意識で練習している高校球児」とでは成長スピードが違いますよね。

本書では、「悩みブレーキ」と称して5つほどその要因と対策が説明されています。

その中でも特に私が重要だと感じたことは、そもそも「悩みブレーキ」を認識できているかというところです。

人は働きながらいろいろな悩みを抱えていると思います。

上司との人間関係・給料が低い・恋人との関係など。ただそこで今の会社にいるべきか、転職しようかなと考えながら働いている状態は明らかに「悩みブレーキ」がかかっている状態だという認識が必要です。

もちろん過度なストレスな中でも悩まずに働け！ということではありません。

本書では、その悩みは関心の輪の内側なのか、影響の輪の内側なのかで判断すべきと述べています。（引用元は『7つの習慣』です）

つまり、過去や他人や環境など自分ではどうしようもないことにクヨクヨ悩むべきではない。自分が今・これからどうすべきか考えろ！ということです。

確かに会社がどうとか、上司がどうとか、政府がどうとかで周りと愚痴を言いあいがちですよね。それもいいですが、ただそれだけでは何も自分の成長にはつながらないかもしれませんね。

ちなみに本書では、例えば2年は頑張ってみる、その後このまま今の会社で働くべきか考える、というように一度ブレーキを外して頑張ってそこでもう一度考えてみては？と提案しています。

本書ではその他にも、どういうことを意識すれば成長を加速させることができるかといったことが、喫茶店のマスターと悩める中間管理職の主人公との対話形式でわかりやすく説明されています。

最近伸び悩んでいるとか、上司から成長していないと言われたとか、少しでも悩んでいる方は役に立つはずです。

ぜひ参考にしてみてください。

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